Ingénieur de produits et d’atelier

Depuis plus 60 ans, le Groupe Polymos et ses marques, Polymos, Polyform et Polyvert sont leaders dans la conception et la fabrication de solutions en plastique expansé.

Tâches et responsabilités

À propos de nous   

Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord. 

Raison d’être du poste 

Relevant du directeur conception de produits et outillage, l’ingénieur de produits et d’atelier doit concevoir et développer des produits en résine expansée et des moules répondant au besoin du client. Il doit évaluer la complexité technique et optimiser les concepts afin de la adapter au procédé, tout en respectant les exigences du client. Il travaillera conjointement avec l’équipe des ventes afin de développer les produits et les soumissionner. Il travaillera également avec les opérations afin d’assurer un produit de qualité adéquat au besoin du client. L’ingénieur de produits et d’atelier est appelé à devenir une référence technique dans l’entreprise.

Vos principales missions 

  • Réaliser la conception de moules et de pièces mécaniques:
    • Modélisation 3D et dessins de fabrication 2D
    • Dessiner en considérant les contraintes d’usinage et de moulage
    • Documenter et maintenir les dossiers à jour
  • Appliquer les concepts d’ingénierie à la conception et au développement de produits en résine expansée et des moules:
    • Participer aux rencontres avec les clients internes et externes pour capter les besoins techniques
    • Analyser les besoins clients et les adapter à nos contraintes de fabrication, aux normes et aux critères de qualité
    • Rechercher et choisir des solutions
    • Optimiser la relation produit/matériau/procédé/coûts
    • Documenter et maintenir els dossier à jour
  • Participer à l’analyser de faisabilité et l’analyse des coûts de nouveaux projets.
  • Analyser et résoudre les problèmes techniques relatifs aux moules en analysant les procédés, nos méthodes de travail et nos processus.
  • Agir comme personne ressource pour régler différents problèmes de procédés, de conception de produit, de choix de matière et autres questionnements de natures techniques
  • Agir en tant que catalyseur à l’amélioration continue du département et participer activement à la veille technologique pour identifier les nouvelles tendances, matériaux et procédés
  • Suivre le rendement départemental ainsi que les indicateurs de performance:
    • Taux de réussite des projets
    • Respect des délais
    • Réduction des coûts de fabrication
  • Développer et tenir à jour ses connaissances techniques
  • Offrir un support d’ingénierie aux autres services de l’entreprise
  • Général
    • Connaître et respecter les obligations en matière de Santé et Sécurité au travail
    • Suivre les procédures et les instructions associées au poste de travail
    • Participer aux activités d’amélioration continue
    • Respecter et promouvoir la mission, les valeurs et les politiques de l’organisation
    • Maintenir son espace de travail ordonné, propre et sécuritaire
    • Communiquer toute mise à jour, anomalie ou situation particulière à son gestionnaire ou ses collègues
    • Réaliser toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou exigée par ses fonctions
Exigences

Profil recherché 

  • BACC + CERT/DDC
  • Expérience: De 10 ans à moins de 12 ans
  • BAC en génie mécanique ou l’équivalent
  • Expérience en gestion de projets
  • Expérience en CAO
  • Excellente perception spatiale
  • Billinguisme
  • Connaissance en usinage (aout)
  • Connaissance en outillage, fabrication de moules et métrologie (atout)
  • Connaissance du logiciel SolidWorks (atout)
  • Connaissance en moulage de matière plastique (atout)

Avantages

Ce que nous offrons 

  • Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
  • Salaire concurrentiel, selon expérience;
  • Assurances collectives offertes;
  • REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);
  • Accès à de la formation continue et possibilité d’avancement !

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