Ingénieur de projet

À propos de nous

Depuis 1969, le Groupe Polymos, à travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions en plastiques expansés. Avec ses 5 usines, 2 ateliers d’usinage et plus de 400 employés, l’entreprise figure parmi les plus importants manufacturiers en Amérique du Nord.

Raison d’être du poste

Relevant du VP de l’ingénierie, l’ingénieur de projet doit proposer et participer à la mise en oeuvre d’idées d’amélioration afin d’augmenter l’efficacité et l’efficience des divers systèmes et méthode de travail de l’entreprise. Il doit gérer et réaliser ces projets de développement touchant aux opérations.

Vos principales missions

• Réaliser des projets de développement, de conception et d’amélioration touchant la mécanique et le procédé:
  • Assurer le respect des normes, lois et règlements applicables aux procédés et systèmes.
  • Assurer que la documentation de conception et fabrication est bien disponible.
  • Assurer l’atteinte des objectifs des projets.
• Explorer des opportunités d’amélioration touchant la mécanique et le procédé:
  • Rencontrer les clients internes ou externes pour capter les besions techniques.
  • Déterminer les causes possibles.
  • Explorer des pistes de solutions possibles
  • Monter un dossier afin de proposer un projet (ex:A3).
• Participer à la conception des solutions proposées dans le cadre d’un projet.
• Développer des outils techniques/informatiques servant aux personnels de production.
• Participer à la résolution de problèmes au besoin.
• Participer et passer en revue la conception des schémas pneumatiques, électriques et hydrauliques et veiller à leurs réalisations dans le cadre d’un projet.
• Rechercher, sélectionner et effectuer les réquisitions pour des pièces techniques particulières dans le cadre d’un projet.
• Général:
  • Connaître et respecter les obligations en matière de Santé et Sécurité au travail.
  • Suivre les procédures et les instructions associées au poste de travail.
  • Participer aux activités d’améliorations continue
  • Respecter et promouvoir la mission, les valeurs et les politiques de l’organisation.
  • Maintenir son espace de travail ordonné, propre et sécuritaire.
  • Communiquer toute mise à jour, anomalie ou situation particulière à son gestionnaire ou ses collègues
  • Réaliser toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou exigée par ses fonctions.